Es cierto que existen distintos tipos de auditoríCampeón como vimos antes, basado de forma principal en el enfoque o norma que se va a tener en cuenta a la hora de realizar la evaluación del sistema de gestión, sin embargo, la esencia de una auditoría se basa en dos partes fundamentales.
Contratar un servicio de auditoria puede ser muy recomendable en los casos en los cuales podamos evaluar y avalar que el desarrollo del SG-SST se encuentre aliniado tanto a los requisitos legales como todavía para una adecuada dirección del riesgo.
Requisitos del cliente: Especificaciones adicionales de seguridad establecidas por clientes o socios.
Este documento describe el proceso de revisión anual que debe realizar la dirección de una empresa sobre su sistema de gobierno de seguridad y salud en el trabajo. La revisión consiste en contestar una lista de chequeo de 24 preguntas sobre la efectividad del sistema, el cumplimiento de objetivos, la asignación de recursos, y la identificación de riesgos y deficiencias.
Cabe destacar que, aunque estos sean punto primordiales de evaluación durante la auditoria se verifican todavía los distintos requisitos aplicables a la organización dentro de esta norma.
Según lo que se establece en el decreto 1072 de 2015 todas las organizaciones y empresas deben realizar anualmente una auditoría del SG-SST en la que se pueda comprobar el nivel de cumplimiento de la dirección en seguridad y Sanidad en el trabajo.
La importancia de los elementos de protección personal EPP para los trabajadores y su empresa En primer lado, definiremos los medios de protección personal EPP un equipo que te protege frente a un peligro profesional foráneo y se caracteriza porque
Autoexigencia: en la mayoría de los casos cuando nos hacemos una autoevaluación validando los requisitos que serán auditados no somos muy exigentes con nosotros mismos por lo cual es recomendable que trates de cambiar tu pensamiento imaginando en el peor de los escenarios que sería lo que el auditor te podría llegar a solicitar.
Explica que el SG-SST permite enfocarse en los riesgos críticos y establecer estrategias de control para fijar un bullicio de trabajo seguro e incentivar la Décimo de los trabajadores. Finalmente, destaca la importancia de diseñar indicadores para evalu
Detectar oportunidades de mejora : La auditoría permite identificar áreas donde se pueden implementar mejoras en los sistemas de administración de la SST, optimizando la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
La Ley N° 29783, Calidad de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento, establecen las siguientes obligaciones que las empresas deben cumplir con la auditoría de seguridad y Vitalidad en el trabajo:
Comprobar que la empresa está implementando las medidas necesarias para proteger la Vigor y seguridad de sus trabajadores.
La auditoría debe evaluar los sistemas de comunicación y capacitación en materia de seguridad y Vigor ocupacional. Es importante confirmar si los trabajadores reciben la información y la capacitación necesaria para trabajar de manera segura.
Se debe designar un equipo de auditores con experiencia en website seguridad y Sanidad ocupacional. El equipo debe estar capacitado para realizar las evaluaciones, interpretar los resultados y formular recomendaciones.